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每周一早晨都要進(jìn)行的公司周例會(huì)。通過(guò)回顧、分析某項(xiàng)工作的實(shí)施過(guò)程中有哪些成功經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)吸取的教訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)提煉和升華找出規(guī)律，形成理論。成功的經(jīng)驗(yàn)用于指導(dǎo)今后的工作，發(fā)生錯(cuò)誤避免重復(fù)再犯，存在的問(wèn)題找出解決辦法。
會(huì)議上，王雁萍總經(jīng)理和大家分享了一篇非常有意義的文章《細(xì)節(jié)決定成敗》，從文章內(nèi)容里領(lǐng)悟到，我們?cè)诼殘?chǎng)中要養(yǎng)成好習(xí)慣，需從一點(diǎn)一滴的小事做起。注重細(xì)節(jié)能體現(xiàn)出一個(gè)公司的企業(yè)理念、員工的工作態(tài)度以及對(duì)公司與個(gè)人的責(zé)任感。讓人感到疲憊的不是遠(yuǎn)處的高山，而是鞋里的沙子，要想走得遠(yuǎn)，爬得高，必須時(shí)刻清理鞋里的沙子。古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，一個(gè)陽(yáng)光般的微笑，一個(gè)禮貌的尊稱，一個(gè)雙手遞名片的小動(dòng)作等等，都相當(dāng)于是種下了善的種子，定會(huì)在日后開(kāi)花結(jié)果。王總強(qiáng)調(diào)，一個(gè)企業(yè)想要做強(qiáng)做大，員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)固然重要，更要看重每個(gè)人的人品和職業(yè)道德，“厚德載物”是企業(yè)文化的根基。
章國(guó)珍董事長(zhǎng)在會(huì)議上指出2021年已接近尾聲，每個(gè)人都要回顧一下在過(guò)去的一年里我們都做了哪些工作，存在哪些問(wèn)題，在即將到來(lái)的2022年我們要更深入地思考自己在工作中需要提升的方面，打好提前量，干工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，要量化 ，要明確。還特別強(qiáng)調(diào)，公司是大家的，每個(gè)人都要全心全意為公司著想，為企業(yè)，為大家，也是為自己。在會(huì)議上還跟大家分享了自己的創(chuàng)業(yè)史，大家備受鼓舞！還建議大家一定要多學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！
繼兩位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言之后，各部門經(jīng)理逐一對(duì)上周工作進(jìn)行了總結(jié)和匯報(bào)及接下來(lái)一周要做的事情和需要解決的問(wèn)題。
