歲序更新，日月崢嶸。12月26日下午，黑龍江聚力科技集團(tuán)2021年度年終工作總結(jié)暨中層以上干部述職會(huì)在集團(tuán)總部鑫茂大廈召開。會(huì)議圍繞“深謀劃、強(qiáng)舉措、善思辨、促共創(chuàng)，積極聚焦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新態(tài)勢”這一主題，全面部署2022年度集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃目標(biāo)，為聚力科技高質(zhì)量發(fā)展凝共識(shí)、開新局。

黑龍江聚力科技集團(tuán)2021年度年終工作總結(jié)暨中層以上干部述職會(huì)。

黑龍江聚力科技集團(tuán)董事長章國珍在主持會(huì)議

黑龍江聚力科技集團(tuán)董事長章國珍、總經(jīng)理王雁萍、常務(wù)副總經(jīng)理孫華成、副總經(jīng)理郭建峰、何妍參加會(huì)議。

會(huì)議由集團(tuán)董事長章國珍主持。

黑龍江聚力科技集團(tuán)8名中層以上干部在做述職報(bào)告。

會(huì)上，八名中層以上干部圍繞所分管的工作和業(yè)務(wù)，進(jìn)行了述職。

黑龍江聚力科技集團(tuán)總經(jīng)理王雁萍在做集團(tuán)工作報(bào)告

會(huì)上，王雁萍總經(jīng)理做了2021集團(tuán)工作總結(jié)。她說：今天很高興和大家在一起共同召開年度總結(jié)會(huì)，在中層以上干部述職中，同志們對(duì)2021年本部門工作業(yè)績和工作中存在的不足，進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和剖析。同志們對(duì)2022年的工作提升、工作思路和工作干勁，站位高，信心足，目標(biāo)明確，為聚力更上一個(gè)新臺(tái)階增添了巨大動(dòng)力和希望。在大家的認(rèn)真總結(jié)一年來的報(bào)告中，深深感受到了這一年來，同志們對(duì)本職工作的付出和一心一意的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，在這里表示感謝，大家辛苦了。

王雁萍總經(jīng)理說，時(shí)間過得飛快，還有5天2021年就從我們生命里過去了，回顧這一年來聚力發(fā)展步伐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感受頗多，既有收獲也有波折，有值得肯定的工作業(yè)績；也有需要總結(jié)和規(guī)避的慘痛教訓(xùn)，值得大家學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方有許多許多，希望大家積極改進(jìn)。

在總結(jié)2021年的工作中取得的成績和工作不足時(shí)，王雁萍總經(jīng)理指出，2021年，取得的成績是完善了資質(zhì)，完善了資質(zhì)里所需要的各方面的人才。今年，集團(tuán)成功中標(biāo)省內(nèi)外工程大小十七個(gè)，目前完工的項(xiàng)目十七個(gè)。中標(biāo)未施工的大型變電所工程項(xiàng)目三個(gè)，正在籌備施工中。投完標(biāo)的項(xiàng)目正在跟蹤并爭取的項(xiàng)目有五個(gè)。

王雁萍總經(jīng)理在講話中指出，2021年，集團(tuán)在運(yùn)營和管理方面存在一些不足，需要完善和彌補(bǔ)。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是管理制度不完善。二是運(yùn)營成本過高。三是專業(yè)性人才不足。四是員工職責(zé)不清晰。五是市場研發(fā)和掌握能力不足。

黑龍江聚力科技集團(tuán)年終總結(jié)會(huì)參會(huì)人員認(rèn)真聽取董事長章國珍重要指示。

王雁萍總經(jīng)理在總結(jié)2021年工作的同時(shí)，提出了2022年的發(fā)展方向和目標(biāo)要求。她指出，2022年聚力集團(tuán)將圍繞四方面開展工作。

一、建立企業(yè)文化、提升企業(yè)形象。企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)中起著重要的作用，樹立一個(gè)人人愛崗敬業(yè)、以廠為家、以崗為榮的思想，把我靠企業(yè)來生存、企業(yè)靠我來發(fā)展的理念植根于心里，大家心往一處想、勁往一處使，群策群力、風(fēng)雨與共。把“以質(zhì)量求生存”、“以誠信求發(fā)展”、“以服務(wù)創(chuàng)效益”理念貫穿工作始終，全面調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性、充分發(fā)揮個(gè)人潛能，把思考力、執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力，創(chuàng)立一個(gè)以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作、全面發(fā)展、互利共贏的良好工作氛圍。

二、完善規(guī)章制度，做到管理科學(xué)化、制度化。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，變松散式管理為專業(yè)性管理，向管理要效益，做到物盡其才、人盡其用。建立一套相對(duì)完整的管理制度，讓工作有章可循，有章可依、依章辦事。不搞一言堂，杜絕推諉散漫不作為朝令夕改的工作作風(fēng)。

三、明確職責(zé)分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。在實(shí)際工作中，協(xié)同性極其重要，有些崗位具有專業(yè)性和專屬性，但有些工作必須是以主管為主、員工為輔相互配合才能更好的完成。在今后的工作中，不能有我想干就干、不想干就不干的思想，無差錯(cuò)的完成工作是作為聚力員工的最基本要求，工作時(shí)間不養(yǎng)閑人也是所有私企的共同想法。做為領(lǐng)導(dǎo)者，不會(huì)苛刻的要求大家做無法完成的工作，希望大家都要有大局意識(shí)、有整體觀念，不要有唯我獨(dú)尊、沒我不行的錯(cuò)誤思想，還是那句話：工作中要相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互補(bǔ)臺(tái)好戲連臺(tái)、相互拆臺(tái)一起垮臺(tái)，作為企業(yè)經(jīng)營者，也本著為職工利益著想的角度，絕不允許有不和諧、不團(tuán)結(jié)的人和事存在，更不允許有損害企業(yè)利益的現(xiàn)象發(fā)生，絕對(duì)零容忍。

四、確立工作目標(biāo)、提高經(jīng)濟(jì)收益。2022年，我們的經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)定為：相比2021年收入要遞增50個(gè)百分點(diǎn)，在這個(gè)基礎(chǔ)上力爭再上一個(gè)臺(tái)階，在2022年年終總結(jié)時(shí)，對(duì)能力突出、業(yè)務(wù)過硬、表現(xiàn)良好的職工將給與相應(yīng)的重用和獎(jiǎng)勵(lì)。2022年，集團(tuán)在原有考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大考核獎(jiǎng)懲體系，實(shí)行全面績效考評(píng)制度，獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，對(duì)不能勝任工作的同志絕不姑息、堅(jiān)決辭退。

王雁萍總經(jīng)理最后說，新的一年即將到來，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與收益同在。所以在座的副總和各部門的主管要扎實(shí)工作，積極行動(dòng)起來，團(tuán)結(jié)一心、愛崗敬業(yè)、奮力開拓，以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的信念，牢固樹立“企業(yè)靠我們來發(fā)展，我們靠企業(yè)來生存的根植于心的理念”，實(shí)現(xiàn)公司2022年的總體目標(biāo)而共同奮斗。

黑龍江聚力科技集團(tuán)年終總結(jié)會(huì)參會(huì)人員認(rèn)真聆聽總經(jīng)理王雁萍的工作總結(jié)。

董事長章國珍在會(huì)議總結(jié)中提到，2021年是非同尋常的一年，各方各面都在經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)。盡管如此，集團(tuán)上下同心聚力，保持了業(yè)績的良好勢頭，集團(tuán)業(yè)務(wù)收入平穩(wěn)、部門協(xié)同效率明顯提升、經(jīng)營管理能力顯著增強(qiáng)。同時(shí)，集團(tuán)在發(fā)展過程中仍存在著很多問題。進(jìn)一步建立健全集團(tuán)管理和經(jīng)營機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)劃調(diào)整部門及人員配置，提升集團(tuán)整體戰(zhàn)斗力，集中力量實(shí)現(xiàn)2022新高目標(biāo)。會(huì)上，董事長章國珍對(duì)八位述職的中層以上干部，逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

董事長章國珍強(qiáng)調(diào)，2022年仍需集團(tuán)的每一位家人們繼續(xù)努力、擁抱變化，適應(yīng)趨勢發(fā)展。加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，深耕重點(diǎn)業(yè)務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大目標(biāo)，持續(xù)努力奮斗。

最后，章國珍董事長希望大家緊緊圍繞《深謀劃、強(qiáng)舉措、善思辨、促共創(chuàng)，積極聚焦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新態(tài)勢》這一主題，繼續(xù)拓寬經(jīng)營業(yè)務(wù)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高管理效率，規(guī)范工作流程，把聚力項(xiàng)目做成模范工程。他還強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)清形勢，標(biāo)新目標(biāo)，攜手同心、知責(zé)履責(zé)，為提高聚力人幸福生活指數(shù)，保持集團(tuán)盛舉成果，實(shí)現(xiàn)董事長描繪的新藍(lán)圖，共同向著全新的未來奮斗跨越。

黑龍江聚力科技集團(tuán) （宣）

2021年12月26日